Unipaz São Paulo

Um Núcleo, Um Manifesto. Promovendo inclusão e equidade, na criação de espaços seguros e valorização da diversidade.

SOBRE O NÚCLEO

O Núcleo para a Diversidade nasce de um chamado profundo e voluntário. Somos um grupo de ex-aprendizes da Unipaz São Paulo que sentiu a necessidade de ampliar o olhar sobre a diversidade dentro da abordagem transpessoal e da própria instituição. Acreditamos que uma transpessoalidade autêntica deve ser capaz de abraçar o diverso, reconhecendo que cada ser humano carrega um universo único de vivências, identidades e formas de existir.

Em um mundo que tantas vezes nos ensina a enxergar as diferenças como obstáculos, escolhemos trilhar outro caminho. Não há paz sem justiça, nem harmonia sem equidade. Mais do que um conceito, a Cultura da Paz precisa ser um compromisso diário, expresso em respeito, empatia e ação.

Ainda é preciso abrir espaço para esse diálogo. O Núcleo para a Diversidade surge como um movimento vivo, que desafia o silêncio e a exclusão, criando um ambiente onde diferentes vozes — de diferentes gêneros, etnias, orientações sexuais, origens e trajetórias — possam ecoar com dignidade, sem medo, sem barreiras.

Não estamos falando de um espaço onde a inclusão já é realidade, mas sim de um movimento que luta para que esse debate aconteça, para que essas portas se abram e para que a diversidade não seja apenas um conceito, mas uma prática viva.

Se você acredita que é possível construir um mundo mais justo e plural, junte-se a nós.

COMO FUNCIONA

O Núcleo para a Diversidade nasce da necessidade de abrir caminhos para a inclusão. Nosso objetivo é criar um movimento ativo que possibilite a construção desse espaço dentro da instituição. O funcionamento do Núcleo envolve a organização de atividades, encontros e a definição de políticas internas voltadas para a promoção da diversidade, da equidade e inclusão. Atuamos em diversas frentes, como: Desenvolvimento de programas de conscientização e educação sobre diversidade.

Criação de canais de troca com colaboradores e aprendizes.

Estabelecimento de parcerias com instituições e organizações especializadas.

Promoção de eventos, treinamentos e debates sobre o tema.

Monitoramento e avaliação de políticas para a diversidade dentro da instituição.

BENEFÍCIOS

Maior engajamento e satisfação dos colaboradores

Fomento à inovação 

Redução de conflitos

Melhoria da imagem institucional

Atração e retenção de talentos

Cumprimento de normativas e legislações

METODOLOGIA

Os encontros do Núcleo para a Diversidade seguirão uma estrutura organizada para garantir efetividade. Algumas práticas incluem:

  • Estudo de Livro – O grupo realiza uma curadoria de livros e materiais relevantes sobre diversidade e inclusão e a cada ciclo, um novo tema é escolhido, permitindo reflexões profundas e discussões enriquecedoras.
  • Mediação inclusiva – Garantir que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas.
  • Adoção de dinâmicas participativas – Como rodas de conversa, workshops e estudos de caso.
  • Registro e acompanhamento das discussões – Para documentar avanços e melhorias necessárias.
  • Feedback contínuo – Avaliação periódica das iniciativas para ajustes e aprimoramentos.

QUANDO

Datas: 11 e 25 Março / 08 e 22 Abril, pelo zoom.
Estudo do Livro: A Terra dá, A Terra Quer – Antonio Bispo dos Santos

PARA QUEM

Aberto a quem deseja aprofundar o diálogo sobre diversidade e inclusão na abordagem transpessoal, acolhendo aprendizes, profissionais e indivíduos comprometidos com um ambiente mais justo e plural.

LOCAL

As atividades do núcleo podem acontecer tanto presencialmente, na Unipaz São Paulo ou em locais parceiros, quanto de forma online, pelo zoom.
Contato: diversidade@unipazsp.org.br

FACILITADORES

Alice Falanga

Barbara Tomiatti

Carolina Graciano

Célia Gomes

Gustavo Godoy

Kazuo Yokobatake

Léa Santos 

Liv Salles 

Pauline Camargo

Rafaela Reis

Tati Fico

DEPOIMENTOS

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